Управление образования Администрации МО "Судогодский район"



МКУ "Центр координации деятельности и методического сопровождения

образовательных учреждений"

Управление образования

Администрации МО "Судогодский район"

МКУ "Центр координации деятельности и методического сопровождения образовательных учреждений"

Вы здесь: Главная > Районная организация профсоюза>Районная организация профсоюза

Ссылки

min obraz

Министерство Образования и Науки РФ

edunion
Общероссийский профсоюз образования

depobraz

Департамент образования Владимирской области

fnpr emblem

Федерация независимых профсоюзов России

tribuna link

Профсоюзная газета Трибуна

 

Государственное бюджетное учреждение Владимирской области
Центр экспертизы образовательной деятельности и обработки информации Единого Государственного Экзамена (ЕГЭ)

Электронный мониторинг образовательных учреждений Владимирской области

Охрана труда

Охрана труда в организации

Номенклатура дел по охране труда

Охрана труда — уголок

Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок по охране труда в образовательных учреждениях Владимирской области

2018 год  —   Год  охраны труда в профсоюзе.

23 ноября т. г. прошло  очередное совещание председателей первичных  профсоюзных  организаций района на базе МБОУ «Судогодская основная общеобразовательная школа».

Повестка  дня  была очень насыщенной.

Некоторые итоги,  объявленного  Центральным советом  Общероссийского  профсоюза образования  2018  Года  охраны  труда, подвела Баранова Л.В. Она сообщила, что вопросы данной  тематики обсуждались уже дважды: на  совещании в мае т.г.- «Система  управления охраной  труда», сентябре — «Профсоюзный  контроль за соблюдением  норм  охраны  труда» с приглашением внештатного  инспектора  по  труду  Обкома  профсоюза  Багирова  Бориса  Вагифовича,  который кроме  этого побывал в пяти  образовательных учреждениях  района с проверкой и оказанием помощи руководителям в организации работы по  охране  труда. Все замечания и рекомендации Бориса Вагифовича были очень полезными и своевременными.  Представления, написанные в результате всех посещений, являются основой для плана  предстоящих  действий. Все руководители проконсультированы по  вопросу нахождения на сайте ВЛГУ материалов, касающихся охраны  труда, пожарной  безопасности, антитеррора, разработанных Борисом Вагифовичем.

Проведена общепрофсоюзная проверка по  осуществлению  контроля  за безопасной эксплуатацией  зданий  и сооружений. Были  обследованы здания  МБОУ «Головинская средняя  общеобразовательная  школа» и МБДОУ «Детский сад «Малыш» поселка Головино» на  предмет соответствия требованиям  безопасности. Выводы-удовлетворительные.

Подведены  итоги, объявленного  в  апреле т. г.  районного  конкурса на «Лучший уголок по  охране  труда». Призовые  места  распределились  следующим  образом:

среди школ —    1 место — ППО  МБОУ «Андреевская СОШ»

2 место — ППО  ГКОУ ВО «Лухтоновская  специальная   (коррекционная)

общеобразовательная  школа-интернат»

3 место — ППО  МБОУ «Судогодская СОШ №2»

среди ДОУ —    1 место — ППО МБДОУ «Детский сад №6 «Солнышко» города Судогда»

2 место — ППО МБДОУ «Детский  сад села Чамерево»

3 место — ППО МБДОУ «Детский сад №2 поселка Андреево»

ППО МБДОУ «Детский сад «Золотой ключик» п.Муромцево»

На совещании вручены грамоты   всем  победителям.

Учреждение для проведения совещания было выбрано с целью  распространения опыта  совместной  работы администрации Судогодской основной общеобразовательной школы и  профсоюзного комитета по  охране труда.

В 2017-18 учебном  году в школе заменены входные двери; из приспособленного  помещения оборудована просторная, светлая  учительская; отремонтирован зал столовой, в  оформлении стен которого реализуют свои  проекты молодые педагоги – члены профсоюза; заменены  светильники в классных  комнатах  и  коридорах, а самое главное – удалось решить вопрос строительства школьной газовой котельной, которая была построена к  началу отопительного  сезона.  Теперь в школе тепло во всех, без исключения, кабинетах.

Помимо  создания  условий, социальные партнеры большое  внимание  уделяют вопросу сохранения  здоровья учителя, как  представителя стрессогенной  профессии.  Психолог школы  Смирнова М.Д. провела с участниками  совещания кружковое  занятие «Профессиональное  здоровье  учителя». Участниками его  стали председатели ППО района. В связи с интенсификацией  труда педагогов ухудшается их  здоровье и появляется синдром  эмоционального  выгорания (СЭВ). Марина Дмитриевна  сделала  презентацию, провела тестирование, медитацию «Встреча  ребенка  внутри себя», тренинг  «Коллаж» и рассказала о  способах саморегуляции, техниках релаксации, медитации.

Баранова Л.В. призвала коллег проводить подобные  занятия в своих педколлективах, потому что только психически здоровый учитель способен создать эмоционально комфортную атмосферу в классе,  обеспечивающую не только обучение  и развитие ребенка, но и его  воспитание как  личности с наименьшим ущербом для своего  здоровья.

Председатель ППО Андреевской сош  Петрова Наталья Анатольевна поделилась рецептами народной медицины для  лечения  профессиональных  заболеваний  учителя, ею же  испробованных.

Главная цель  этого  совещания: акцентировать  внимание председателей ППО на  своем  здоровье и  здоровье коллег, была  достигнута.

 

Социальное партнерство

Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки РФ, на 2018-2020 годы.

Соглашение между департаментом образования администрации Владимирской области и
обкомом профсоюза работников народного образования и науки РФ на период 2017-2020 гг.

Подписание соглашения между Управлением образования администрации МО «Судогодский район» и Судогодской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

В Судогодском районе состоялось подписание Соглашения  между Управлением  образования администрации МО «Судогодский район» и районной организацией  профсоюза  работников народного образования и науки РФ на 2019-2021г.г., обсуждение  которого продолжалось в течение двух месяцев. Соглашение является инструментом  укрепления  социального  партнерства  на  уровне района. Действие  его  распространяется на  сотрудников образовательных  организаций и МКУ «Центр комплексного обслуживания учреждений социальной сферы МО «Судогодский район».

Оно  способствует решению задач,  стоящих перед отраслью  образования  района,  улучшению взаимодействия между руководителями и профсоюзными  организациями учреждений, соблюдению трудовых  прав работников, защите их  социально-экономических  интересов.

В соглашении активно  использовались все положения областного  между департаментом образования и  обкома профсоюза на 2017-2020 г.г. В соответствии с ним, Совет  районной организации профсоюза, первичные  профсоюзные организации и их соответствующие выборные органы выступают  в качестве единственных полномочных представителей работников организаций системы образования района при разработке и  заключении  коллективных  договоров, при проведении переговоров по решению трудовых и социально-экономических проблем и предоставлению социальных  гарантий.  Регулирование  трудовых, профессиональных и социально-экономических отношений должно осуществляться в организациях  путем  заключения коллективных  договоров.

Важное  место  отводится  финансовому  обеспечению  деятельности  образовательных  организаций,  особенно  в  вопросе, касающемся  оплаты  труда  работников.  По  сравнению с предыдущим  соглашением расширены  некоторые льготы  и  гарантии для  работников отрасли. Самое  значимое их них — решение  добиваться  выплат молодым специалистам при устройстве  на  работу единовременных  пособий из  районного  бюджета. Внесены  положения, определяющие  материальное  поощрение председателей первичных профсоюзных  организаций, что должно положительно  сказаться на  работе профсоюзных лидеров.

Соглашение  успешно прошло уведомительную регистрацию в департаменте по труду  и занятости администрации Владимирской области.

Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений и установлении общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений в сфере образования на территории муниципального образования «Судогодский район»  на 2019-2022 годы.

Информационный бюллетень Обкома профсоюза март 2019 г.

Дополнительное соглашение к Соглашению между департаментом образования администрации Владимирской области и обкомом профсоюза работников народного образования и науки РФ на период 2017-2020 гг. от 5 марта 2019 года.

Толкование дополнительного соглашения от 05.03.19 г.

 

 

 

 

Молодежная политика

Районный слет  молодых  педагогов.

25 марта  прошел первый муниципальный слет  молодых педагогов. Место его проведения было выбрано не случайно. Школой  будущего назвала Вяткинскую  среднюю общеобразовательную школу  заместитель главы администрации МО «Судогодский район», начальник управления образования  Медведева Н.В.

Инновационая деятельность образовательного  учреждения и  наставничество – это два основных фактора, влияющих  на процесс  становления   молодых педагогов  как профессионалов.

Участники слета ознакомились с учебно-материальной базой школы, функционированием единой локальной сети, работой  цифровых  лабораторий.  В интерактивном  режиме прошли занятия в педагогических  мастерских и творческих  лабораториях. В педагогических мастерских «Учитель будущего», «Симфония педагогической любви», «Успех для всех» своим опытом делились члены районного клуба «Пеликан». Работу творческих лабораторий «Роботофест», «Использование образовательных приложений и современных гаджетов в обучении», «Основы 3D моделирования»  продемонстрировали учителя школы.

Содержательным и интересным  было выступление директора  Муромцевской средней школы Чижиковой Л.С. «Наставничество как эффективная форма работы с молодыми педагогами», схематично представленное на ярком  баннере  «В поисках формулы успеха».

Баранова Л.В. выступила с информацией о членстве в  профсоюзе молодых педагогов (76,2%). По ее мнению, мало убедить, показать, обучить инновационным формам работы молодых педагогов, необходимо еще создать условия для их работы и творчества, но и этого  не достаточно. Для того, чтобы молодые педагоги  остались «верными» профессии и школе, должна быть достойная заработная плата. Поэтому  приоритетными в деятельности областного комитета  Профсоюза  являются вопросы оплаты труда работников образования.

В результате совместной работы с департаментами образования и финансов администрации области, внесения предложений и выступлений на публичных слушаниях по разработке бюджета области на 2018г., неоднократных переговоров с органами власти  при заключении 3х-строннего Соглашения между администрацией области, областным Объединением профсоюзных организаций и Советом товаропроизводителей на 2018-2020гг., постоянного контроля за положением в оплате труда повышены базовые оклады и ставки с 1 января 2018г. на 8,6%, с 1 сентября 2018г. – на 10% (в последнем случае обком настаивал на установлении базовых окладов и ставок на уровне МРОТ или в размере базового оклада педагогического работника, не имеющего квалификационной         категории. Однако эти предложения не имели положительного решения из-за отсутствия необходимых средств). В ноябре 2018г. по Закону Владимирской области №107-ОЗ от 21.11.2018г.на повышение оплаты труда работников отрасли дополнительно было  выделено34373,4 тыс.руб.

По настоянию обкома в 3х-сторонее Соглашение внесено условие обеспечения уровня гарантированной части зарплаты не менее 70% от общего ее размера. Принимаемые меры последовательно приближают выполнение этого показателя.

Владимирская область стабильно обеспечивает уровень оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012г. №597 в части выполнения целевых показателей по средней зарплате всех категорий педагогических работников. На 01.01.2019г.  у педагогических работников общего образования средняя зарплата составила 28649,0 руб.; учителей – 28483,9 руб., педработников ДОУ – 26773,3 руб., педагогов допобразования – 28960,8 руб. ( Это выше установленных целевых показателей). В течение 2018г. по данным Росстата по всем субъектам РФ (информация в обком поступает из ЦС Профсоюза) Владимирская область по заработной платке всех категорий педагогических работников среди 17 субъектов ЦФО РФ (без г.Москва) находится на 4-5 месте. (Вместе с тем изучая положение с оплатой труда, обком считает, что в значительной степени рост показателей зарплаты связан с увеличением учебной нагрузки педагогов в школах и объемом работы в ДОУ сверх нормативов).

Профсоюз  серьезное внимание  уделяет  защите, отстаиванию и принятию новых мер социальной поддержки молодых педагогов  на  законодательном уровне. По инициативе   областной организации  приняты и уже несколько лет действуют повышающие коэффициенты по оплате труда молодых педагогов, установлены фиксированные выплаты за классное руководство. Молодые педагоги – члены профсоюза защищены профсоюзной страховкой на случай увольнения  в связи с сокращением. Неоднократно проводился мониторинг по изучению условий труда и быта молодых педагогов.  В случае сложных жизненных ситуаций педагоги могут взять беспроцентный займ  до 50000рублей  (в зависимости от дохода) на 8 месяцев, получить материальную помощь, бесплатную юридическую консультацию и помощь, а также воспользоваться санаторной путевкой со скидкой до 20%.  Членство в профсоюзе – дополнительные баллы при аттестации. Профсоюзная скидка членам районной организации предоставляется  в салоне «Оптика», в Фото-ателье,  в магазинах  «ДАС», «Карандаш», «Садовод», аптеке «Центральная», при заказе ремонтных  работ у ИП Евдокимов Р.В.

В соглашение между управлением образования и районной организации профсоюза, подписанном  01 февраля т.г., внесен пункт выплаты подъемных молодым специалистам.

Важным мотивационным фактором будет бонусная программа, которая экспериментально запущена  в 17 регионах РФ. Единый электронный профсоюзный билет будет работать в магазинах-партнерах в любом городе России. Партнеров уже более 700, ожидается увеличение их еще в 10 раз. Помимо скидки, планируется  30%-ый возврат денежных средств  на карточку.

Не быть членом профсоюза будет просто не выгодно!

Организационно-уставная деятельность

Топ-12 главных достижений Общероссийского Профсоюза образования в 2018 году

Публичный отчет Владимирской областной организации профсоюза о работе за 2018 год

Отчет о работе Судогодской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2018 год

О созыве 27 –ой отчетно-выборной конференции Судогодской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

В 2019 году истекает срок полномочий руководящих органов Профсоюза.  Постановлением Исполнительного комитета Профсоюза работников народного образования РФ от 23 сентября 2018 года  № 14-1    в 2019 году объявлена отчетно-выборная кампания в Профсоюзе. Приняты соответствующие региональное и территориальное  постановления. Первого марта т.г. в Судогодском районе прошло заседание Совета районной организации профсоюза по вопросу  созыва 27-ой районной отчетно-выборной конференции.

С презентацией  «Отчеты и выборы в общероссийском профсоюзе образования»  выступила Баранова Л.В..   Она дала рекомендации по проведению отчетно-выборных собраний в первичных профсоюзных  организациях, более подробно  остановилась  на плане подготовки к отчетно-выборному собранию, порядке его проведения, формах голосования, рабочих органах собрания, примерной повестке дня, структуре отчетного доклада и постановления,  итогов собрания. Проект постановления Совета районной организации Профсоюза «О созыве 27-ой отчетно-выборной конференции Судогодской районной организации профсоюза» был принят единогласно с одним замечанием, касающемся нормы представительства в состав нового  Совета. Районную отчетно-выборную конференцию решено провести 28 августа т.г.

На заседании  Совета  присутствовал  заместитель  председателя  Владимирской  областной организации профсоюза работников образования Синицын Н.В., который выступил с информацией о работе областного комитета  Профсоюза по защите социальных, трудовых и  профессиональных прав сотрудников  отрасли образования области, конкретных действиях по повышению заработной платы педагогов и обслуживающего персонала, о гарантиях и дополнительных льготах, заложенных в отраслевое  соглашение между  департаментом образования администрации Владимирской области и обкомом  Профсоюза, о правозащитной работе, контроле за соблюдением работодателями трудового законодательства, обеспечением здоровых и безопасных условий труда, экспертизе законодательных и иных нормативно-правовых актах, затрагивающих интересы  работников. В адрес Николая Васильевича поступило много вопросов по досрочной пенсии, совмещению и совместительству профессий, прохождению медицинских осмотров (психиатрического освидетельствования), коллективному  договору и др. Приятная беседа продолжилась за чаепитием. В заключении прозвучали слова благодарности всех присутствующих на встрече.

 

Календарь
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031